あなたの／分野ごとの統計

労働・職場の統計

職場のハラスメント、解雇、残業代など

総合労働相談件数（年度ごと）

1,198,010件令和7年度・前の年度より 0.3% 減

全国の総合労働相談コーナーに寄せられた相談の件数。年度は4月〜翌3月。

数字の表

年度	総合労働相談件数（件）
令和7年度	1,198,010
令和6年度	1,201,881
令和5年度	1,210,412
令和4年度	1,248,368
令和3年度	1,242,579
令和2年度	1,290,782
令和元年度	1,188,340
平成30年度	1,117,983
平成29年度	1,104,758
平成28年度	1,130,741

出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日公表）

「いじめ・嫌がらせ」の相談件数（年度ごと）

55,614件令和7年度・前の年度より 1.1% 増

民事上の個別労働紛争の相談のうち、14年連続で最多。令和4年度からはパワハラの相談を別に数えているため、令和3年度以前と比べられない（パワハラの件数は下の項目）。

数字の表

年度	「いじめ・嫌がらせ」の相談件数（件）
令和7年度	55,614
令和6年度	54,987
令和5年度	60,125
令和4年度	69,932
令和3年度	86,034
令和2年度	79,190
令和元年度	87,570
平成30年度	82,797
平成29年度	72,067
平成28年度	70,917

出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日公表）

パワーハラスメントの相談件数（年度ごと）

77,514件令和7年度・前の年度より 10.1% 増

労働施策総合推進法（パワハラ防止法）にもとづいて、全国の労働局に寄せられた相談の件数。

数字の表

年度	パワーハラスメントの相談件数（件）
令和7年度	77,514
令和6年度	70,429
令和5年度	60,053

出典：厚生労働省「令和7年度の都道府県労働局雇用環境・均等部（室）における雇用均等関係法令の施行状況について」

民事上の個別労働紛争の相談件数（年度ごと）

277,053件令和7年度・前の年度より 3.5% 増

解雇、いじめ・嫌がらせ、労働条件の引き下げなど、労働者と事業主のあいだのトラブルの相談。

数字の表

年度	民事上の個別労働紛争の相談件数（件）
令和7年度	277,053
令和6年度	267,755
令和5年度	266,162
令和4年度	272,185
令和3年度	284,139
令和2年度	278,778
令和元年度	279,210
平成30年度	266,535
平成29年度	253,005
平成28年度	255,460

出典：厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（2026年7月7日公表）

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